意大利EMMEGI熱交換器MG 80-560-4

德國Bürkert于1946年由ChristianBürkert在德國創立，他開始開發和制造創新產品，如暖腳器，烤箱控制和孵化器熱控系統。雖然這些產品滿足了當時的需求，但多年來公司越來越關注閥門技術，并很快成為工業電磁閥的國際基準。

　　burkert公司的一個品牌，專業從事過程產品，如電磁閥，蝶閥，球閥，角座閥，止回閥，過濾器，氣動驅動，傳感器和控制器等生產銷售。目前在有4個研發中心5個生產地點35附屬公司，3000多員工(至2013年)。

目前，Burkert專業化的流體控制系統產品已廣泛應用于各行各業,尤其在水/污水處理、啤酒飲 料、食品加工、制藥及醫療設備、消毒清洗、及紡織化工等領域更是有著極大的優勢和廣闊的市場前 景。而且在一些苛刻的工作情況下，如衛星、太空試驗室、核反應堆及深海探測裝置中，“Burkert"產品也顯示了其精確性和可靠性.

BTSR代表了從紗線制備過程到紡織品制造的紡織鏈中主要公司的國際參考合作伙伴。

　　BTSR解決方案包括電子傳感器和智能系統，旨在滿足復雜的要求，涉及紗線運行監控，進料張力保持和任何類型紗線的主要質量參數控制 - 從傳統紗線到彈性體，玻璃纖維，碳纖維 - 。

　　BTSR商標被紡織業界人士認可，是可靠性和創新的代名詞。

　　他們在全球范圍內具有巨大的價值，這得益于遍布全球30多個國家的廣泛的國際分銷網絡，并且能夠確保從歐洲到北美/南美和所有遠東地區的主要市場提供合格的服務。

德國BRUEL&KJAER BIVRO主要產品：BRUEL&KJAER BIVRO傳感器,振動監測儀等。BRUEL&KJAER BIVRO幾十年來一直是該領域的先驅，憑借智能監控解決方案確保旋轉機械的高可用性。無論是風力發電還是水力發電，HPI或火電行業，眾多公司都依賴他們的創新解決方案，高水平的專業知識和專注的服務。

他們的總部位于德國和丹麥。他們在各大洲設有子公司，監控和診斷中心以及分銷合作伙伴，他們與60個國家的客戶關系密切。

是什么讓他們特別：清晰的價值觀 他們熱衷于為所有利益相關者提供良好的振動：他們的客戶，員工和股東。他們的愿景是成為的狀態監測獨立供應商，他們的使命是為客戶的旋轉機械提供正常運行時間。

積極參與。他們積極參與ISO，VDI和DIN等國際標準化組織。他們還與選定的終用戶和機器制造商合作開發他們的一些監控解決方案。

持續成功。Brüel&Kj?rVibro是Spectris plc的成員，Spectris plc是提高生產力的儀器和控制的供應商。

B&K Vibro提供全面的解決方案，以增加客戶的資產正常運行時間和效率。他們使用人工和自動高級分析為保護系統和狀態監測，傳感器，安裝服務和預測服務提供軟件和硬件。

他們希望通過整合機器學習，人工智能，成為資產保護，狀態監測和預測解決方案的獨立供應商。為客戶提供的監控服務將是他們業務的重要組成部分。

使用他們的機器監控解決方案提高機器的可用性，性能和可靠性，同時大限度地降低維護成本。

他們的產品組合包括：在線系統，用于機器保護，狀態監測，性能監測和診斷、便攜式振動測量儀器，用于離線機器監控、用于振動測量的傳感器、全系列配件。

BRUEL&KJAER BIVRO的客戶欣賞他們對質量的承諾。因為許多單位在投入使用20年后仍然使用并非巧合。這是由于他們廣泛的質量管理體系，他們會根據需要定期審查和開發。

自1935年以來，BROSA一直致力于開發力測量傳感器和壓力傳感器，旨在為市場提供高質量和持久耐用的產品。他們專注于開發和制造定制傳感器。他們為新應用創建解決方案，并調整他們的傳感器，每個客戶的要求和愿望。

　　垂直整合超過95%使他們能夠保證機械生產和他們自己的電子元件的高質量標準。他們的整個價值鏈通過獨立機構的定期審核認證，符合ISO 9001質量管理和ISO 14001環境管理。

自1935年以來，BROSA一直致力于開發力測量傳感器和壓力傳感器，

　　他們的安全相關傳感器可以ATEX版本和性能等級c / d或SIL 1/2提供。當根據DIN EN ISO 13849-1用于更高級別的系統時，他們的傳感器甚至達到PL e / SIL 3。

　　因此，他們可以更快，更好地響應客戶的愿望和需求，在不同的國家和地區有幾個分支機構和合作伙伴。

　　該公司的成功故事可以用一句話來描述：持續發展，旨在滿足客戶的要求。Erich Brosa于1935年在柏林開始研發電子傳感器，因此已經有了這個原則。后來，埃里希·布羅薩在弗萊堡成為自雇人士，并于1956年遷至現在的總部，前往Tettnang / Bodensee。當時，他們主要為大型地區公司生產壓力和加速度傳感器。博士公司創始人之子Bernd Brosa于1974年通過收購瑞士Rüthi的一家電子公司擴大了業務領域。作為繼任計劃的一部分，在2000年，這家擁有32名員工的公司被兩位家族企業家收購，

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